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Publicada em 21 de Março de 2018 às 14:48

'Tudo o que a empresa precisa está dentro dela', diz consultora

Camilla é consultora empresarial no ramo agrícola

Camilla é consultora empresarial no ramo agrícola

/FREDY VIEIRA/JC
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A empreendedora e psicóloga Camilla Terra, 38 anos, há 14 lidera a consultoria organizacional que leva o seu nome. Com expertise da Psicologia Clínica e dos Recursos Humanos, a empresa age no diagnóstico e na resolução de problemas de forma personalizada, para todo tipo de negócio. Em entrevista concedida ao GeraçãoE em novembro, ela conta sobre os principais problemas das empresas que podem ser resolvidos com estratégias de comunicação. Ela recomenda, ainda, que as companhias passem a prestar mais atenção nos colaboradores. Confira um trecho:
A empreendedora e psicóloga Camilla Terra, 38 anos, há 14 lidera a consultoria organizacional que leva o seu nome. Com expertise da Psicologia Clínica e dos Recursos Humanos, a empresa age no diagnóstico e na resolução de problemas de forma personalizada, para todo tipo de negócio. Em entrevista concedida ao GeraçãoE em novembro, ela conta sobre os principais problemas das empresas que podem ser resolvidos com estratégias de comunicação. Ela recomenda, ainda, que as companhias passem a prestar mais atenção nos colaboradores. Confira um trecho:
GeraçãoE - Qual é o principal problema nas corporações?
Camilla Terra - Problemas de comunicação são latentes. E falta de comunicação gera desmotivação, porque as pessoas não conseguem entender os processos, então acaba gerando retrabalho. E o tempo gasto nisso pode fazer com que a organização até perca clientes. Será que os canais estão sendo claros? Será que a pessoa sabe o que a empresa espera dela? Às vezes, as pessoas não conseguem enxergar o resultado de seu trabalho simplesmente pela falta de comunicação.
GE - O que você nota nas empresas em que circula?
Camilla - Os problemas são quase sempre os mesmos. É importante prestar atenção no colaborador e poder investigar com eles os problemas da empresa. No trabalho, as pessoas demonstram o comportamento. Por isso, ter distanciamento deles é algo muito complicado. Os colaboradores têm muita informação. (...) Leia na íntegra em http://bit.ly/2GdGwFm.
 

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