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JC Logística

- Publicada em 17 de Novembro de 2016 às 22:11

Embraer propõe lay-off a 2 mil funcionários

A fabricante brasileira de aeronaves Embraer iniciou há duas semanas, negociações com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos (SP) para fechar um acordo de lay-off (suspensão temporária de contratos de trabalho) para até 2 mil funcionários.
A fabricante brasileira de aeronaves Embraer iniciou há duas semanas, negociações com o Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos (SP) para fechar um acordo de lay-off (suspensão temporária de contratos de trabalho) para até 2 mil funcionários.
A proposta da empresa é que o lay-off ocorra ao longo de dois anos, em sistema de "rodízio" entre os que aderirem. Inicialmente, a fabricante apenas apresentou o plano, mas uma nova reunião para discutir o assunto com os representantes dos trabalhadores e uma nova reunião foi marcada.
A proposta da Embraer prevê a suspensão do contrato de trabalho por um prazo de dois a cinco meses - o período de adesão começaria em janeiro do ano que vem e iria até dezembro de 2018. O plano seria realizado apenas na unidade de São José dos Campos (SP) e, inicialmente, estará restrito às equipes de produção da companhia.
Em um segundo momento, poderá ser estendido às demais áreas da empresa. A proposta prevê a participação dos empregados em cursos ou programas de qualificação profissional. "Essa é mais uma iniciativa planejada pela empresa com o objetivo de ajustar o ritmo do trabalho à queda da demanda global por produtos e serviços", informou a Embraer, em nota à imprensa.
De acordo com a companhia, o lay-off possibilitará a diminuição temporária de custos, o que a ajudará a atravessar o período de ociosidade passageira. "Ao mesmo tempo, o lay-off permite ao empregado preservar o vínculo empregatício, retornando às condições normais de trabalho ao fim do período", frisou a Embraer.
Esta não é a primeira medida que a Embraer toma para reduzir seu quadro. Em agosto, a companhia abriu um programa de demissões voluntárias (PDV) com o objetivo de economizar cerca de US$ 200 milhões por ano - ao todo, houve 1.463 adesões.
Em outubro, foi aberta uma segunda fase do programa, com mais 180 inscrições. No balanço do terceiro trimestre, a empresa fez uma provisão de
R$ 384,4 milhões para arcar com a despesas das dispensas. Os desligamentos já acertados vão ocorrer até 20 de abril de 2017. Na época do anúncio do PDV, a Embraer tinha 19 mil funcionários.
A Embraer encerrou o terceiro trimestre de 2016 com um prejuízo de R$ 111,4 milhões, 71% menor que o de R$ 387,7 milhões apurado no mesmo período de 2015. Nos nove primeiros meses de 2016, a companhia acumula perdas de R$ 62,9 milhões.
A Embraer admitiu ter montado um esquema internacional de pagamento de propinas e concordou em pagar US$ 206 milhões a autoridades dos Estados Unidos e do Brasil. As investigações apuraram o pagamento de vantagens indevidas a autoridades de países como República Dominicana, Arábia Saudita, Índia e Moçambique para garantir a escolha de aeronaves da marca em compras governamentais.
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